Ограничения при увольнении - как защитить свои права в такой ситуации?
опубликован 15.09.2022, 04:55
Я месяц тому назад устроилась на работу, но у меня появилась работа по моей специальности. Я пошла увольняться, мне сказали, что я должна отработать две недели. У меня ребёнок 12 лет. Они сказали если я не буду ходить отрабатывать, то они мне сделают запись в трудовой книжки какое-то нарушение. Имею ли я право не отрабатывать?
Здравствуйте, Вера. Только по согласованию с работодателем можно обойтись без "отработки" 2 недель. Если руководитель согласится, тогда можно (ст. 80 ТК РФ). Если же нет, а Вы не будете ходить на работу, Вас уволят по ст. 81 ТК РФ, за прогулы, о чем будет внесена запись в трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Устроилась на работу без трудового договора - что делать при увольнении через 2 недели?
Как влияет специальность и опыт работы провизором на начисление пенсии?
Как решить проблему с отработкой двухнедельного срока после увольнения при поиске новой работы?
Каким образом устроиться по трудовой книжке и возможность увольнения через 20 дней без необходимости отработки двух недель?
Право работодателя не выплачивать заработную плату при отсутствии документов - анализ ситуации
Может ли работодатель не выплачивать зарплату при отсутствии трудового договора и документов?
Несогласие с начальником - отработать 2 недели или нет?
Я заключил трудовой договор с компанией где я работал, мне дали бланк заявления о приёме на работу но трудовую книжку не сдавал
Ветеран боевых действий остался без зарплаты на новой работе - как решить проблему увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут