Права работника при согласованном расторжении трудового договора.
опубликован 15.09.2022, 12:26
Если двух стороннее соглашение между работником и работодателем о расторжении труд. Договора по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ подписано, работодатель уже не имеет права уволить по отрицательным мотивам (ст.81 ТК РФ)?
Здравствуйте.
Если соглашение уже подписано обеими сторонами, то по другим основаниям работодатель Вас уволить не вправе.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Здравствуйте, Сергей. Все зависит от того, какой в этом договоре установлен срок для увольнения. Если работник увольняется с момента подписания договора, то уволить его по другому основанию невозможно, т.к. он уже уволен. Если он увольняется спустя какое-то время, то до истечения этого времени он остается работником, а следовательно, может совершить дисциплинарный поступок, допускающий увольнение по отрицательным мотивам до того срока, который установлен в соглашении.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Процедура подписания соглашения при расторжении договора по соглашению сторон - что делать
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Может ли работодатель уволить работника после подписания соглашения о расторжении трудового договора?
Работодатель нарушил условия договора - требуется аннулирование подписанного соглашения и сокращение штата
Нужно ли проводить голосование на думе о расторжении соглашения или достаточно подписать соглашение о расторжении?
Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?
Незаконность подписанных соглашений о расторжении договоров в период конкурсного управления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут