«Как уволиться по статье за прогулы при неблагоприятных отношениях с коллективом - нужно ли приходить подписывать что-то?»
опубликован 15.09.2022, 19:56
Можете не приходить. Работодатель имеет возможность уволить вас и документально все оформить без вашего участия. Вам могут почтой направить все документы (вернее даже обязаны) вы можете вернуть им документы подписанные вами Толе почтой. Можете не отправлять.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Напишите заявление и уйдите на больничный на 2 недели. Зачем вам такая запись в трудовой?
Здравствуйте! Зачем Вам нарушение трудовой дисциплины, которое может боком выйти Вам, т.е. в трудовой книжке будет стоять статья + работодатель может созвониться с предыдущим и выяснить обстоятельства.
Т.е. одним этим решением, Вы испортите себе жизнь.
Здравствуйте. Лучше уволиться по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением из ЧП - директор не подписывает заявление, нет отдела кадров и секретаря для регистрации
Отпуск, новая работа и возможный увольнение по статье - что делать?
Как уволиться с работы в МТС на испытательном сроке без испорченной трудовой?
Что делать, если директор отказывается подписать мое заявление об увольнении и прокуратура не помогает?
Проблемы с увольнением из Мосгортранса - нужно ли выплачивать компенсацию за прогулы?
Работодатель отказывается предоставить результаты служебной проверки и угрожает увольнением по прогулу - что делать?
Уволена по статье за прогулы - работающая на планшете сотрудница более не имеет доступа к программе
Как уведомить работодателя об уходе, если нужно срочно уволиться после прохождения исчерпывающих сроков испытательного срока?
Возможные последствия увольнения в связи с осуждением по статье 228 ч.1 и наличием прогулов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут