Мой последний день рабочий 01 июня, но предупредили заранее за 2 недели.
опубликован 18.05.2001, 16:04
Меня хотят сократить, но я хочу биться до конца. Мой последний день рабочий 01 июня, но предупредили заранее за 2 недели. Что мне делать? Я не хочу чтобы меня увольняли!
О сокращении предупреждают за 2 месяца, а не 2 недели. Поэтому, если вас сократят, то смело подавайте в суд, тем более, что трудовые споры не облагаются гос. пошлиной.
Ну а если Вы уж такая решительная, то создайте проф. союз.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Постарайтесь заболеть, так чтобы с момента предупреждения до 01 июня 2001 года не было 2-х месяцев, если работодатель не выдержит срок, то в Суде у Вас большие шансы восстановиться именно из-за несоблюдения работодателем 2-х месячного срока уведомления о предстоящем сокращении.
возможно обжалование увольнения по 34 ст КЗоТ - преимущественное право на оставление на работе
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Прошу рассмотреть мою заявление об увольнении с учетом отпуска и указать последний рабочий день
После чего мне сказали что это заявление не принимается, т.к. написано не на их бланке и его надо переписать.
8 июня последний рабочий день! Зарплата обычно в конце месяца, могут ли сказать ждать расчетные до конца месяца? Спасибо)))
Последний рабочий день после подачи заявления на увольнение - расчет при учете праздничного дня
Что делать, если работодатель не собирается рассчитать по закону при увольнении?
Как установить последний рабочий день в заявлении об увольнении при выходе через 2 месяца
Могут ли меня сократить, если я предоставлю справку о беременности через неделю?
Как защитить свои права в случае отказа в рассчете в последний рабочий день и какие действия предпринять
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут