Что делать, если работодатель не собирается рассчитать по закону при увольнении?

Вопрос №6857222 из г. Кинель
опубликован 17.05.2015, 10:40

Что делать, если при увольнении не хотят рассчитывать по закону?

Я написала заявление по соглашению сторон с отработкой в две недели,30 мая мой последний рабочий день, но никто в этот день рассчитывать меня и отдавать мою трудовую книжку не собирается! Мне сказали, что рассчитают в день зарплаты, а точнее 10 июня. Я уезжаю 5 июня в другой город, и возможности забрать мои деньги у меня не будет. Как быть? Как заставить работодателя рассчитать вовремя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Они обязаны рассчитать в день увольнения.Скажите, что будете подавать в суд или напишите жалобу в инспекцию труда.

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника

на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

Раз Вы дали письменное согласие на отправку документа по почте, работодатель полностью освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки.

17.05.2015, 10:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель не собирается рассчитать по закону при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы