Порядок оформления документов при назначении сотрудника на должность Генерального директора, сохраняя одновременно его должность администратора-кассира в ресторане

Вопрос №1973184 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.10.2012, 08:59

Как оформить правильно: Сотрудник числится в ресторане по-основному месту работы администратором-кассиром. Его назначают на должность Генеральным директором того же ресторана по-основному месту работы, но администратором-кассиром он становится по-совместительству. Каков порядок действий и оформления документов? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Виктория, г.Санкт-Петербург !

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Порядок оформления Совместительства тот же, что и при приёме на работу:

-заключение Трудового договора;

-издание Приказа о приёме на работу по совместительству.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 23.10.2012г

09:07 моск.

23.10.2012, 09:07

Спасибо за ответ! Но мне не понятен весь порядок действий, начиная с того, что сотрудник сейчас уже работает по основному месту работы в ресторане. Нам следует его уволить, затем принять его в должности генерального директора и принять по совместительству администратором. Что-то мне подсказывает, что это делается иначе. Каков весь порядок действий?
Спасибо!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы