Работник судится с работодателем из-за расторжения трудового договора и обращается в прокуратуру за истребованием материалов от профсоюза.
опубликован 20.09.2022, 20:05
С работодателем расторгнут трудовой договор. Работник считает незаконным расторжение трудового договора и планирует оспорить в суде. Предварительно работдатель в отношении работника направлял материалы профсоюзному органу. Данные материалы возможно будут иметь юридическое значение для признания расторжение договора незаконным. Работник обратился устно по телефону о срвершении копирования поступившего материала от работодателя в профсоюз. Профсоюз устно отказал в предоставлении возможности копирования. Обращаться в прокуратуру об истребовании данных материалов с предоставлением возможности копирования работником и привлечении к ответственности за неисполнение требований ФЗ 10 о пофсоюзах, усматриваемой ангажировании и действия профсоюзного органа в интересах работодателя?
Работнику следует подать письменное заявление на ознакомление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Юридическое значение предыдущего решения суда в споре о незаконном отстранении работника
Трудовой спор о незаконном отстранении работника - вопросы доказательств и значение предыдущего трудового спора с работодателем
Обязанность руководителя организации включить профсоюзный орган в состав комиссии по стимулирующим выплатам и права работника
Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.
Возможно ли расторжение трудового договора при обнаружении мошенничества со стороны работника?
«Как правильно уволить работника, чей трудовой договор истек во время больничного?»
Отказ работника от командировки во время договора на обучение - анализ в контексте трудового права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут