Как вернуться на прежнее рабочее место после ликвидации организации и оставания в декрете?
опубликован 21.09.2022, 00:08
Здравствуйте. Так если работодатель больше не существует, о каком "вернуть прежнее место работы" может идти речь, возвращать нечего, Вашего прежнего места работы не существует. Вы сейчас можете только рассчитывать на компенсацию в связи с ликвидацией работодателя.
И поясните, как понимать, что Вас в новое юр. лицо не перевели?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Не очень понятно, что вы хотите вернуть? Организация ликвидирована, т.е больше не существует.
Спасибо! Буду уточнять все у руководства.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Воспитатель детского сада обращается в прокуратуру о восстановлении на прежнем рабочем месте после увольнения по
Работодатель неоправданно требует объяснительные о невыходе на новое рабочее место - что делать?
Как сохранить свое рабочее место после смены организации во время декретного отпуска?
Необходимо требование заключения специальной комиссии о безопасности нового рабочего места после перевода работодателем
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Могу ли я выйти в декрет, находясь на рабочем месте декретного, который в декрете и за которым сохраняется рабочее место?
Сложилась ситуация. Выхожу с декрета, но предоставляют другое рабочее место. Как поступить чтоб вернуть свое прежнее место?
Продолжение выплаты по вредности при перемещении на новое рабочее место - возможно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут