Работа участкового терапевта.

Здравствуйте. Я работаю участковым терапевтом на 1 ставку в поликлинике города москвы. Получаю Путинскую надбавку (субвенцию) 10тыс. График работы нормированный и составляет 36 часов в неделю, но раз в месяц нам ставят бесплатные дежурства в выходные и праздничные дни, снижая рабочее время в будни на 5-10 мин. Сейчас я нахожусь на 8-й неделе беременности. В женской консультации мне решением врачебной комиисии дали справку о переводе на легкий труд с освобождением от поднятия тяжестей, профвредностей,работ в выходные и праздничные дни, ночных дежурств, сверхурочных. Однако работодатель сказал что в работу уч терапевта входит обязательное дежурство в выходные и праздничные дни и эта справка от такой работы меня не освобождает,либо меня могут перевести на работу в подростковый кабинет с уменьшением зарплаты и лишением субвенций., хотя я не отказывалась от основной своей работы; т. е. приема пациентов в пол-ке и обслуживания их на дому (и в справке не было у4казано что я освобождаюсь от такой работы). В ответ я предоставиа статью 259 трудового кодекса Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, но даже это их решение не изменило. Имею ли я право как участковый терапевт с нормированным графиком работы требовать выполнения ст. 259, и если мне снимают работу в выходные и праздничные дни могут ли они лешить меня путинских субвенций?. И вобще обязана ли я работать в выходные и празн дни бесплатно если каждую неделю отрабатываю по 35 часов. Насколько мне известно Постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности» установлено, что продолжительность рабочего времени врача, ведущего исключительно амбулаторный прием, составляет 33 часа в неделю. Поскольку врач - терапевт участковый входит в указанную категорию работников, эта норма распространяется на него и может быть распределена в соответствии с режимом рабочего времени. Кто из нас прав?