Может ли работодатель, одновременно лишить мясячной премии, годовой и назначить материальное наказание и плюс выговор.

Вопрос №19747422 из г. Иркутск
опубликован 22.09.2022, 04:13

Может ли работодатель, одновременно лишить мясячной премии, годовой и назначить материальное наказание и плюс выговор.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Материальная ответственность работника также не является дисциплинарным взысканием, значит можно одновременно привлекать и к мат. ответственности и к дисциплинарной.

22.09.2022, 08:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

1. Одновременное лишение премии (любой) и выговор являются правомерными, поскольку лишение премии не является дисциплинарным наказанием

2. материальные наказания Трудовым кодексом не предусмотрены вообще, поэтому они не могут применяться ни с выговором ни без такового.

22.09.2022, 04:16

Назначить возмещение мат. убытка.

22.09.2022, 04:18

Иркутск - онлайн услуги юристов