Как оформить отсутствие работника, не явившегося военкомат?
опубликован 22.09.2022, 09:49
Если работник не принес работодателю врученную ему повестку военкоматом, неизвестно или сборы или мобилизация, и уехал. Как оформить отсутствие такого работника?
- сделать запрос в военкомат по месту его регистрации;
- если получите ответ о призыве в сзяи с мобилизацией, то увольняете с связи с призывом в армию (не на службу по контракту) по ст. 83 ТК РФ
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:1) призыв работника на военную службу
- причиной для расторжения трудового договора является повестка из военного комиссариата;
- заявление на увольнение сотрудник может написать по желанию;
- призываемому работнику при увольнении, кроме стандартных выплат, положено пособие в размере двухнедельного среднего заработка;
- удержание суммы за взятый авансом отпуск в данном случае незаконно;
Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только прогулом. Раз нет уважительной причины для отсутствия на рабочем месте.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Биробиджан
Похожие вопросы
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Оштрафуют ли предприятие за то, что работник не пришел в военкомат?
Ответственность работника и работодателя за пропуск военных сборов по повестке - какие могут быть последствия?
Обязан ли работодатель оплатить отсутствие работника в связи с повесткой в военкомат согласно действующему законодательству?
Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Должен ли работодатель оплатить работнику время отсутствия, или засчитать этот день без содержания?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут