2 - без уведомления (и за какой срок его вручают?) И вообще как разрешить мирным путем этот вопрос?

Вопрос №1974901 из г. Барнаул
опубликован 24.10.2012, 07:22

Очень нужна консультация специалистов. Я нахожусь на декретной должнности. 3 октября 2012 года меня в устной форме начальник уведомляет о том, что якобы сотрудник выходит раньше времени из отпуска по уходу за ребенком и предлагает мне до 1 ноября 2012 года либо найти себе другую должность либо идти на пенсию. 14 октября я получаю травму и ухожу на больничный. А через 4 дня звонят из отдела кадров и говорят, что мне нужно срочно приехать и подписать все документы (якобы меня хотят вывести в распоряжение), предоставив при этом больничный лист, диплом, а если я не приеду - меня просто уволят, а уйти на пенсию не дадут. Выслуги у меня на октябрь месяц 2012 г. было 20 лет включая учебное заведение. О направлении на ВВК от сотрудников ОК речи тоже не идет (мотивируют, что по новому положению от 2012 года это не обязательно) . Скажите пожалуйста имеют ли права меня не на пенсию отправить, а просто уволить: 1-когда я нахожусь на больничном? 2 - без уведомления (и за какой срок его вручают?) И вообще как разрешить мирным путем этот вопрос? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Я нахожусь на декретной должнности.

Если эту часть вашего сообщения расценивать как "работаю по срочному трудовому договору",

то все действия работодателя абсолютно законны.

При выходе работника, рабочее место которого вы занимаете, на работу, СТД с вами прекращается в тот же день. Не смотря на ваше нахождение на "больничном" .

Увольнение законно.

24.10.2012, 07:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация