Когда истекает двухнедельный срок отработки (обратите внимание на ст.14 п.3 ТК РФ): 22.11.04 или 23.11.04 и почему.
опубликован 16.11.2004, 12:07
Уважаемая Марина!
ст. 80 ТК - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели. В вашем случае, работник написал заявление 09.11.04, тем самым предупредил администрацию. 9 ноября он работал, значит срок начинает исчисляться со следующего дня, завершение 23 ноября, это последний день работы и день увольнения.
ст. 14. п. 3 относится к прекращению трудовых отношений. С 24 ноября трудовой договор прекратил свое действие. А вот 23 ноября он еще действует и работник в этот последний день еще имеет право отозвать свое заявление.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленоград
Похожие вопросы
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?
Двухнедельный срок отработки это 2 недели рабочие или календарные?
Право работающего пенсионера на увольнение без отработки - законные аспекты и возможность требования отработки
Начало двухнедельного срока увольнения - от какой даты начинает действовать – 11 или 16 число?
Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?
Возможен ли увеличенный срок отработки при увольнении на праздники?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут