Как определить действительное штатное расписание в период между оргштатными мероприятиями?

Вопрос №19757241 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.09.2022, 11:54

Законно ли издание приказа об изменениях в штатном расписании без указания даты начала действия нового ш.расписания - с формулировкой "ввести в действие по окончании оргштатных мероприятий"? В период между их началом и окончанием какое расписание действительно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Здравствуйте Елена Викторовна!

Порядок составления штатного расписания и внесения в него изменений законодательно не регламентирован.

Изменения в штатное расписание могут вноситься двумя способами:

а)путем составления нового штатного расписания под новым регистрационным номером;

б)путем внесения изменений в действующее штатное расписание, которые оформляются приказом по основной деятельности.

На период оргштатных мероприятий, естественно, действует старое штатное расписание.

23.09.2022, 12:03

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Елена Викторовна

Автор вопроса

2 отзывa

Спасибо! Уточните, пожалуйста: действует старое штатное, но по факту все работы, подчиненность, бизнес-процессы уже изменены; созданы новые подразделения, в них переводятся сотрудники, передаются работы, - это все юридически нормально?

23.09.2022, 12:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить действительное штатное расписание в период между оргштатными мероприятиями?

Похожие вопросы