Может ли работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением?

Вопрос №19764609 из г. Москва
опубликован 24.09.2022, 12:42
Может ли работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Милена!

Если период отпуска не был включен в график отпусков, то работодатель может отказать в отпуске с последующим увольнением. При этом при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

24.09.2022, 13:05
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте. Не может отказать.

24.09.2022, 12:44

Здравствуйте! Если отпуск предусмотрен графиком отпусков, то соответственно работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением не может.

24.09.2022, 12:48

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских