Как оформить увольнение после выигрыша судебного иска и включить в стаж год прогулов - опыт победы в суде и дальнейшие действия

Question

Вопрос следующий. Я подавал в суд иск, чтобы меня уволили по собственному желанию. По решению суда иск удовлетворён. Подскажите дальше какие мои действия. Каким образом включить в стаж время (1 года меня не пускали на рабочее место соответсвенно вынужденный прогул). Уволена я с 01.08.2022 года по решению суда, но ответчик (работодатель) не предпринимает никакие действия, чтобы уволить меня, ему даже все равно, что уже есть решение суда. Мне как быть куда бежать? Также вопрос я так понимаю ещё надо будет судить с пенсионным фондом, чтобы включили этот года в стаж? Отчетность не подавалась за время вынужденного прогулы увы.

Разина Дарья Алексеевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Татьяна. Мало информации из Вашего вопроса, нужно изучать решение суда. Решение суда должно быть исполнено. Согласно статьи 13 ГПК РФ Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. ________ С уважением, Дарья Алексеевна.

Назарова Евгения Александровна · Answer

Здравствуйте. 
Хотелось бы узнать резолютивную часть решения. А так, получаете исполнительный лист и направляете его судебным приставам, пусть следят за исполнением решения суда.
В соответствие статье 33 ФЗ “Об исполнительном производстве” от 02.10.2007 № 229-ФЗ исполнительный документ и заявление подаются взыскателем по месту совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения.

Суровцева Лилия Рустамовна · Answer

Здравствуйте!
Согласно Федеральному закону "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ, вы имеете право подать исполнительный документ в территориальное отделение Службы судебных приставов для контроля исполнения.
А для того чтобы включить стаж определённый период, Вы правы, необходимо подавать исковое заявление в суд, ответчиком будет ПФР.

Как оформить увольнение после выигрыша судебного иска и включить в стаж год прогулов - опыт победы в суде и дальнейшие действия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы

Книжки при том, что у меня имеется нотариально заверенная копия всех записей, исключая последнюю об увольнении за прогулы?

В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?

Обратиться в ПФ РФ с заявлением?

Затягивание с подачей иска на выплату компенсации за вынужденный прогул

Суд вынес решение о восстановлении на работе и компенсации прогула, но моральный ущерб остался неоплаченным - что делать?

Каким образом уволиться, имея оспариваемую запись в трудовой книжке?

Правомерно ли такое решение и стоит ли подавать апелляцию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59