Нам объяснили что удерживать будут как с суток (24 минус час обед).

Заставили подписать уведомление о том что с 9 августа 2012 года у нас будет по часовой тариф оплаты труда .вводят вечернию оплату с 18.00ч по 22.00 ч - вечерний тариф, с 22 00 ч до 6.00 утра - ночная ставка. повысится зарплата должна была на 20% от оклада (оклад 10 тыс.руб.).зарплата (задерживают на 2 месяца,головная контора в москве,головной филиал в хабаровске) снизилась на 1-1,5 тысячи рублей.при норме часов 168 в месяц табель закрыли на 160 часов.в начале октября заставили подписать график работы в низу которого написано , что с каждой смены минусуют 50 минут обеда (это время решили не оплачивать).так как мы работаем по старому сутки через трое (7-8 смен в месяц),но табель нам ведут 12/12-48 получается в месяц 14-16 смен... нам объяснили что удерживать будут как с суток (24 минус час обед). и при получении БЕСПЛАТНОЙ одежды не соответствующей виду работы (роба прожигается от малейшей искры) ЗАСТАВЛЯЮТ ПОДПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ДОБРОВОЛЬНОЕ СОГЛАСИЕ НА УДЕРЖАНИЕ ОСТАТОЧНОЙ СТОИМОСТИ ,не отчитываясь какую сумму удержали.. скажите поржалуйста-законно ли всё это? в ТК РФ написано,что неимеют право удерживать деньги даже если работник отработал месяц и уволилися или был уволен по статье.помогите найти корень истины.. спасибо..