За сколько месяцев нам должны выплатить компенсацию одномоментно?
опубликован 25.10.2012, 08:36
Все правильно, только не через месяц, а через два - выходное пособие за первый месяц зачитывается, и второй месяц должен пройти, чтобы удостоверить факт нетрудоустройства.
ТК РФ.
"
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Исправление записи в трудовой книжке и компенсация за вынужденные прогулы - правила и процедура
Выплата выходного пособия при сокращении - сроки и права работодателя
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки
Выходное пособие при ликвидации организации - мои права и обязанности
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Срок выплаты компенсаций за нетрудоустройство при увольнении при ликвидации организации
Как написать заявление (форма) в бухгалтерию предприятия по получению компенсации за второй месяц после увольнения
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут