В каком размере выплачивается компенсация при увольнении работника по сокращению штатов с письменного согласия работника?
опубликован 17.11.2004, 13:46
В каком размере выплачивается компенсация при увольнении работника по сокращению штатов с письменного согласия работника?
Спасибо.
При расторжении трудового договора на основании п.2 ст.81 ТК РФ без соблюдения срока предупреждения работодатель был обязан выплатить работнику:
- компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется);
- дополнительную компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка (ст.180 ТК РФ);
- выходное пособие в размере месячного среднего заработка (ст.178 ТК РФ).
Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
В каком размере выплачивается единовременное пособие при увольнении по сокращению?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Сокращение работника при наличии несовершеннолетних детей - условия законности и размер компенсации
Можно ли быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Заработок за 2 и 3 месяцы), которые предусмотрены статьей 178 ТК РФ?
Обязан ли работодатель оповестить пенсионера о увольнении при сокращении штатов и выплатить ему выходное пособие, если да
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут