Ошибочно выплаченная ЗП после увольнения - можно ли не возвращать и какие последствия могут быть?

Вопрос №19794824 из г. Чита
опубликован 29.09.2022, 12:23

После увольнения была ошибочно перечисленная ЗП (Одна и та же сумма пришла 2 раза) в размере 8 с лишним т.р., а позже бывший работодатель попросил вернуть излишне выплаченную сумму. Но возвращать уже нечего, т.к. сообщение об ошибочной выплате пришло только через 3 дня. Сотрудник работал по договору ГПХ. Чуть больше 2 х месяцев. Возможно ли не возвращать переплату от работодателя? Может ли он взыскать её через суд и велики ли шансы? Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Андрей!

Согласно ст. 1109 Гражданского кодекса РФ:

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

...

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;...

В описанной Вами ситуации счетной ошибки или недобросовестности со стороны работника не усматривается.

Поэтому, вероятнее всего, что работодатель не с может вернуть излишне выплаченные средства.

29.09.2022, 12:36
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Может. И скорее всего взыщет. Шансы большие.

29.09.2022, 12:36

Чита - онлайн услуги юристов