Ошибочно выплаченная ЗП после увольнения - можно ли не возвращать и какие последствия могут быть?
опубликован 29.09.2022, 12:23
После увольнения была ошибочно перечисленная ЗП (Одна и та же сумма пришла 2 раза) в размере 8 с лишним т.р., а позже бывший работодатель попросил вернуть излишне выплаченную сумму. Но возвращать уже нечего, т.к. сообщение об ошибочной выплате пришло только через 3 дня. Сотрудник работал по договору ГПХ. Чуть больше 2 х месяцев. Возможно ли не возвращать переплату от работодателя? Может ли он взыскать её через суд и велики ли шансы? Спасибо.
Здравствуйте, Андрей!
Согласно ст. 1109 Гражданского кодекса РФ:
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:...
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;...
В описанной Вами ситуации счетной ошибки или недобросовестности со стороны работника не усматривается.
Поэтому, вероятнее всего, что работодатель не с может вернуть излишне выплаченные средства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Может. И скорее всего взыщет. Шансы большие.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация