Если я отгуляла от отпуска 28 календарных дней всего 14 когда я могу взять вторую половину отпуска?

Вопрос №1979736 из г. Екатеринбург
опубликован 26.10.2012, 09:29

Если я отгуляла от отпуска 28 календарных дней всего 14 когда я могу взять вторую половину отпуска? Могу ли я вообще не отрабатывать две недели при увольнении а уволиться за счет второй половины отпуска?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Алла Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

5.0 189 отзывов

Ольга, Ваш вопрос слишком общий. Отпускной период на каждом предприятии регулируется в зависимости от внутренних особенностей. Графики отпусков есть везде, однако не все пользуются ими как обязательными документами. Если у Вас нет графика отпусков, по которому Вы обязаны уйти в отпуск в строго запланированное время, то уход в отпуск регулируется соглашением сторон, то есть, если Ваш работодатель согласен отпустить Вас в отпуск с последующим увольнением, то никаких проблем. В соответствии со статьей 127 Трудового Кодекса Российской Федерации "по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ БЫТЬ предоставлены ему с последующим увольнением.." Я специально выделила слова "могут быть", чтобы было понятно, что у работодателя есть право, а не обязанность предоставить Вам такой отпуск. Если Вы не достигните согласия в этом вопросе с Вашим работодателем, значит придется отработать две недели и получить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.

Удачи.

26.10.2012, 10:01

спасибо боьшое

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Сучкова Елена Андреевна

Юрист из города Самара, стаж 2 года

5.0 63 отзыва

Здравствуйте!

Вы можете взять оставшиеся дни отпуска или потребовать денежную компенсацию за неиспользованные оставшиеся дни отпуска.

Вы можете написать заявление об увольнении, находясь в отпуске за две недели до даты увольнения. При этом днем увольнения будет первый день после отпуска.

26.10.2012, 09:54

Спросить юриста