Если я отгуляла от отпуска 28 календарных дней всего 14 когда я могу взять вторую половину отпуска?

Вопрос №1979736 из г. Екатеринбург
опубликован 26.10.2012, 09:29
Если я отгуляла от отпуска 28 календарных дней всего 14 когда я могу взять вторую половину отпуска? Могу ли я вообще не отрабатывать две недели при увольнении а уволиться за счет второй половины отпуска?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга, Ваш вопрос слишком общий. Отпускной период на каждом предприятии регулируется в зависимости от внутренних особенностей. Графики отпусков есть везде, однако не все пользуются ими как обязательными документами. Если у Вас нет графика отпусков, по которому Вы обязаны уйти в отпуск в строго запланированное время, то уход в отпуск регулируется соглашением сторон, то есть, если Ваш работодатель согласен отпустить Вас в отпуск с последующим увольнением, то никаких проблем. В соответствии со статьей 127 Трудового Кодекса Российской Федерации "по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ БЫТЬ предоставлены ему с последующим увольнением.." Я специально выделила слова "могут быть", чтобы было понятно, что у работодателя есть право, а не обязанность предоставить Вам такой отпуск. Если Вы не достигните согласия в этом вопросе с Вашим работодателем, значит придется отработать две недели и получить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.

Удачи.

26.10.2012, 10:01
Оценка автора вопроса:
спасибо боьшое
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!

Вы можете взять оставшиеся дни отпуска или потребовать денежную компенсацию за неиспользованные оставшиеся дни отпуска.

Вы можете написать заявление об увольнении, находясь в отпуске за две недели до даты увольнения. При этом днем увольнения будет первый день после отпуска.

26.10.2012, 09:54

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских