Через 6 месяцев написал заявление на разделение и предоставление отпуска Ст 125 ТК, отдел кадров против. Мои права нарушены?
Вопрос №19805002
из г. Владивосток
опубликован 02.10.2022, 00:00
опубликован 02.10.2022, 00:00
Через 6 месяцев написал заявление на разделение и предоставление отпуска Ст 125 ТК, отдел кадров против. Мои права нарушены?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не понятно обязан или нет работодатель предоставить отпуск по Заявлению через 6 месяцев. Как отстоять своё право.
02.10.2022, 02:24
Задать вопрос юристу
Никаких нарушений в действиях работодателя нет; право на отпуск у вас возникло, но оно должно быть реализовано в течение года вашей работы (отпуск и называется ежегодным), кроме того работодатель предоставляет отпуска согласно графику отпусков, которые составляются заранее. А вот соглашаться или нет с делением отпуска - это право работодателя, а не его обязанность.
02.10.2022, 10:42
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час
По предоставлению - нарушены. По разделению - нет, работодатель не обязан с разделением соглашаться.
02.10.2022, 01:08
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Проблема с переносом отпуска - нужно ли разделять на две части и кто вправе принимать такое решение?
Отказ работодателя предоставить отпуск сотруднику - правомерные действия и возможные дальнейшие шаги
Соблюдение срока увольнения при написании заявления на увольнение во время отпуска
Требование начальника о назначении врио и отпуске - законно ли это?
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
Работодатель заставляет супруга идти в отпуск через две рабочие смены - законно ли это и какие права у работника?
Вынуждают разбить отпуск на части или не идти вообще.
Вопрос оплаты отпуска по совместительству - нужно ли его совмещать с основным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут