Перевод на другое место работы без согласия - правомерно ли и должно ли время в дороге считаться рабочим? Опыт работника ОАО РЖД

Вопрос №19805328 из г. Екатеринбург
опубликован 02.10.2022, 06:13

Работаю в ОАО РЖД на территориально закреплённом участке. График сменный. По приказу и без моего согласия меня временно перевели с основного места работы, на другое с теми же обязанностями, находящееся в 150 км., в связи с производственной необходимостью. Приказ о переводе продояют каждый месяц. Добираюсь с пересадкой на двух электричках, в дороге на место работы по переводу нахожусь 4 с лишним часа в одну сторону. Должно ли это время считаться рабочим? Имеют ли право меня переводить без моего согласия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тайгачев Николай Платонович

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 408 отзывов

Здравствуйте, работодатель без Вашего согласия не может перевести на другое место работы. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

02.10.2022, 09:17

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Хотела бы уточнить насчёт времени, потраченного на дорогу, включается ли оно в отработанные часы в моем случае или нет?

02.10.2022, 09:26

Спросить юриста

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5849 отзывов

Нет, ни в каком случае время на дорогу не включается в рабочее время. Жалуйтесь на работодателя в трудовую инспекцию. Пусть он вам командировкой это оформляет...

02.10.2022, 12:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на другое место работы без согласия - правомерно ли и должно ли время в дороге считаться рабочим? Опыт работника ОАО РЖД

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы