Отказ работодателя от перевода на должность с более высокой зарплатой - допустим ли это?
опубликован 05.10.2022, 15:38
Здравствуйте. Это не входит в круг ваших прав, действия работодателя законны (см ст.72.1 ТК РФ)
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ну проблема в том, что работодатель не обязан это делать по вашему желанию, к сожалению.
Добрый день, это право работодателя, а не обязанность.
Но есть исключения. Работодатель обязан перевести работника, если:
Заявление подала беременная сотрудница. Руководитель должен исключить воздействие неблагоприятных производственных факторов или обеспечить более легкие условия труда.
Заявление подала сотрудница, у которой есть ребенок до 1,5 лет.
Не обязан работодатель делать.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Что делать при переводе на низкую должность и низкий оклад - советы и рекомендации
Может ли работодатель изменить должность и оклад, указанные в уведомлении о переводе
Права работника - отказ от должности и требование аналогичной должности после декретного отпуска
Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность и как поступить в случае отказа?
Возможен ли перевод офицера МВД РФ на должность младшего начальствующего состава при сокращении?
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - права и возможности работника
Отказ работодателя от сокращения и угроза увольнения - Как защитить свои права в такой ситуации?
Право работодателя временно перевести работника без его согласия на аналогичную должность в другом предприятии
Сотрудникам предприятия насильно предлагают уведомления о переводе на нижние должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут