Применение статьи 15 ГК РФ в трудовом законодательстве - мнения КС РФ и судебной практики различаются

Вопрос №19820086 из г. Томск
опубликован 05.10.2022, 17:53
Возможно ли применение статьи 15 ГК РФ в трудовом законодательстве при взыскании убытков, вследствие незаконного увольнения, скажем к примеру взыскание невыплаченной годовой премии, если учесть, что трудовое законодательство предусматривает определенный порядок восстановления на работе? Позиция КС РФ однозначна: такое применение не может рассматриваться как нарушающее конституционные нормы, однако в судебной практике бытует мнение что такое применение незаконно.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Гражданское законодательство не содержит ограничений по по применению аналогии права (ст.6 ГК РФ) кроме уголовного и административного права, все отдано на усмотрение судов применительно к конкретной ситуации. Это подтверждает и Конституционный Суд РФ в своих определениях в отказе принятия жалоб на пробелы в законодательстве.

06.10.2022, 05:17
Задать вопрос юристу

Вот и дочитаетесь, до истины...

Верной дорогой идете товарищ!

06.10.2022, 05:28

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Читайте учебники по праву, будете умнее...

06.10.2022, 02:31
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.

Гражданское законодательство не содержит ограничений по по применению аналогии права (ст.6 ГК РФ) кроме уголовного и административного права, все отдано на усмотрение судов применительно к конкретной ситуации. Это подтверждает и Конституционный Суд РФ в своих определениях в отказе принятия жалоб на пробелы в законодательстве.

06.10.2022, 05:17

Вот и дочитаетесь, до истины...

Верной дорогой идете товарищ!

06.10.2022, 05:28

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских