Не учитывая этих нюансов, нас обязали работать на 30 мин.

Вопрос №1982397 из г. Москва
опубликован 27.10.2012, 23:52

По трудовому договору, я должна работать с 10-00 до 18-00. Обед не предусмотрен в договоре. На обед уходим по очереди, подменяя друг друга. Тем самым возлагая на себя работу подменяемого. Не учитывая этих нюансов, нас обязали работать на 30 мин. дольше. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68194 отзывa

Неизвестно, возможно, процедура и была нарушена. Но по сути, судя по тексту вопроса - правильно, обеденный перерыв быть должен.

ТК РФ.

"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка".

28.10.2012, 09:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не учитывая этих нюансов, нас обязали работать на 30 мин.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы