Как мне правильно поступить. Я работодатель, детский сад, бюджет. В декабре 2011 года приняла на.

Вопрос №1982837 из г. Москва
опубликован 28.10.2012, 13:43
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,как мне правильно поступить. Я работодатель,детский сад,бюджет. В декабре 2011 года приняла на работу сотрудницу.пом. воспитателя,на время декретного отпуска,срочный трудовой договор.5 ноября эта сотрудница должна выйти из отпуска по уходу за ребенком,а та ,что была вместо нее-беременна.И в декрет ей по моему в декабре. Справки она не приносила,заявления на продление договора тоже нет. Да и брать ее некуда-вакансий нет,все заполнено. Как мне правильно поступить?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских