Можно ли лишить премии мать одиночка?
опубликован 09.10.2022, 13:08
Добрый день
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
При наличии оснований на общих основаниях. Да, можно.
Всё на усмотрение работодателя + по Положению о премировании, коллективному договору критерии назначение платежей.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Может ли работодатель лишить премии мать-одиночку?
Могут ли мать одиночку лишить премии сам мастер.
Мать-одиночка под угрозой лишения премии - Легальность действий нового руководителя
Могут ли лишить мать одиночку премии и в каком размере
Вопрос о лишении премии сотрудников Птицефабрики ОАО Акашево из-за пропажи пустого ящика
Имеет ли право работодатель лишать ежемесячной премии сразу на год?
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
Возможно ли лишение матери-одиночки, работающей в гражданском персонале министерства обороны
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут