Я работаю в библиотеке, где Уставом понедельник установлен выходным днём.
Вопрос №198396
из г. Псков
опубликован 18.11.2004, 17:19
опубликован 18.11.2004, 17:19
Я работаю в библиотеке, где Уставом понедельник установлен выходным днём. Мой директор требует, чтобы один раз в два месяца я выходила в этот день на работу. За это он обещает мне либо отгул, либо дополнительный день к ежегодному отпуску. Ни то, ни другое мне не требуется. Могу ли я отказаться выйти в понедельник на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 113 ТК РФ Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их Письменного согласия в следующих случаях:
для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;
для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;
для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.
В других случаях привлечение к работе в ыходные и нерабочие праздничныедни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнениявыборного профсоюзного органа данной организации (если таковая имеется).
Таким образом, мой Вам совет - не сориться с руководителем, а как можно мягче разъяснить руководителю свои Законные права.
С уважением Лаврентьев Максим Александрович!
18.11.2004, 17:46
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Максим Александрович. Благодарю за подробный ответ на мой вопрос. Татьяна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Псков
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение оплаты выходных и отгулов - нарушение трудового договора или законодательства?
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Возможность привлечения работников к работе в выходной день и компенсация за это - законность действий директора завода
Как повлияют дополнительные выходные на мой ежегодный отпуск?
Начальник отдела кадров отказал мне на том основании, что этот праздничный день не установлен Трудовым кодексом.
Как мне получить отгул, если работодатель отказывает из вредности?
Выход на работу в отпуске - заявление на отгул по просьбе заместителя директора
Правильное предоставление отгулов в выходные дни - разъяснение законодательства
Оформление выходных дней по железнодорожному графику работы при работе посменно день - ночь
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут