Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Архангельск, 29.05.2001, 12:33

Расчет выхода на работу при разногласиях с работодателем, отпуске и больничном

Вопрос №19843 из г. Архангельск
опубликован 29.05.2001, 12:33
Помогите сделать расчет выхода на работу. У меня разногласия с работодателем. У меня отпуск с 6 апреля, отпуск 24 дня, на больничном с 26 апреля по 23 мая. Когда мне выходить на работу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

На мой взгляд, Вам нужно выйти на работу 31 мая 2001 года. Воскресенье и праздничные дни, приходящиеся на отпуск, в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Если продолжительность отпуска установлена в календарных днях, то воскресные дни включаются в число дней отпуска. Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число дней отпуска не включаются и не удлиняют его продолжительность.

Отпуска, предоставленные в установленном порядке по временной нетрудоспособности, в счет ежегодных отпусков не включаются. В случае заболевания работника в период нахождения в очередном отпуске, последний подлежит продлению на число дней временной нетрудоспособности.

Можете посмотреть также Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г.

29.05.2001, 15:46
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Доброго времени суток! Из тех данных, что Вы предоставили, по-моему, все-таки, выходить на работу надо 1 июня. Однако непонятно другое: Архангельск - приравнен к районам Крайнего Севера, Вам полагается дополнительный отпуск 14 рабочих дней. Лицам работающим в районах Крайнего Севера отпуска суммируются. По большому счету на работу Вам положено выйти 19 июня. Но для такого вывода, информации приведенной Вами недостаточно.

31.05.2001, 15:39

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских