Если у работника отпуск в июне, с какого числа он может уйти в отпуск?

Вопрос №19848 из г. Смоленск
опубликован 29.05.2001, 18:12

Если у работника отпуск в июне, с какого числа он может уйти в отпуск? Если к моменту ухода в отпуск не выплачены отпускные, имеет ли работник право не уходить в отпуск? Как делятся месяца по времени года? Спасибо за ответ. Георгий.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Сергей Николаевич

Юрист Москва, стаж 28 лет

5.0 34 отзывa

На сколько я понимаю речь идет о ежегодном (очередной) отпуске..

Ежегодный отпуск предоставляется работнику в установленное время. Очередность предоставления отпусков определяется работодателем по согласованию с профсоюзом предприятия.

К сожалению, когда работодатель нарушает порядок выплаты "опускных", у Вас возникает права обратиться в КТС либо непосредственно в суд по месту жительства и истребовать Ваши дегнежные средства а также компенсировать причиненный Вам моральный ущерб. Предлагаю Вам также выставить требование о проведении индексации за счет средств предприятия. А уйти в отпустк Ва придется.

Год делится на 12 месяцев.

30.05.2001, 10:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 16 часов

Цурман Андрей Юрьевич

Юрист из города Владивосток, стаж 20 лет

4.7 349 отзывов

Уважаемый Георгий!

По-видимому, в графике отпусков против Вашей фамилии стоит месяц июнь. При подготовке графика Вы не указали дату начала отпуска, можно считать, что он должен начаться с 1 числа. за 15 дней до начала отпуска Администрация обязана предупредить работника, в данном случае за 15 дней. При предоставлении отпуска учитывается пожелание работника. Нарушение данного права является основанием для обращения в органы рассматривающие трудовые споры, первоначально в КТС, а если ее нет, то сразу в суд. Относительно переноса отпуска: статьей 74 КЗоТ РФ предусмотрены основания для переноса. Одним из них является нарушение закона. При невыплате отпускных, как раз и нарушается закон (ст. 96 КЗоТ РФ) таким образом, если отпускные не выплачены за 1 день до начала отпуска, смело откажитесь уходить на отдых. К вопросу индексации следуеьт подойти осторожно, так как положения Закона "Об индексации..." не распространяется на "предприятия самостоятельно определяющих цены на производимые ими товары и оказываемые услуги" ст. 2 данного Закона.

01.06.2001, 13:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если у работника отпуск в июне, с какого числа он может уйти в отпуск?

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы