Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Волгоград, 13.10.2022, 12:59

Кладовщик Васильев уволился после причинения ущерба компании «Люкс» - может ли работодатель задерживать выпуск приказа и трудовой книжки?

Вопрос №19849437 из г. Волгоград
опубликован 13.10.2022, 12:59

Кладовщик Васильев, причинивший материальный ущеро АО «Люкс» в результате виновных действий, написал заявление об увольнении по собственному желанию. На момент увольнения. Васильев возместил ущерб не в полном объеме. Имеет ли право работодатель не издавать приказ об увольне-нии и не выдавать трудовую книжку Васильеву до полного погашения задолженности?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

13.10.2022, 13:02

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Не имеет право в силу закона.

13.10.2022, 13:00

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29730 отзывов

Нет, такого права не имеет, работодатель вправе подать иск в суд.

13.10.2022, 13:01

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Муренький Олег Степанович

Юрист из города Краснодар, стаж 12 лет

4.7 33 отзывa

Добрый день, работодатель в соответствии с Трудовым кодексом РФ такого права не имеет, по общим положениям работодатель обязан уволить не позднее 14 календарных дней с момента поступления заявления от работника в адрес работодателя.

13.10.2022, 13:03

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кладовщик Васильев уволился после причинения ущерба компании «Люкс» - может ли работодатель задерживать выпуск приказа и трудовой книжки?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы