Что делать если в первый рабочий день не допускают до работы, требуют справку о кадировании?
опубликован 17.10.2022, 02:43
Требовать кодироваться от алкоголизма работодатель конечно не вправе. Но и расторгнуть договор с Вами, он вправе. Направить Вас на осмотр к наркологу.
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 47 секунд
Что значит "кадировании". Вы состоите на учете у нарколога?
Уточните пожалуйста. Вы состоите на учете у врача нарколога в связи с хроническим алкоголизмом? Откуда работодатель узнал об этом? От чего Вас требуют закодироваться? От алкоголизма?! Без уточнения не получится ответить на Ваш вопрос. Или изложите Ваш вопрос корректно.
Можно обратиться в суд и взыскать моральную компенсацию.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как оформить увольнение, чтобы первый рабочий день на новой работе был в январе 2015 года?
Как это должно быть оформлено - ведь совместительство допускает не более 4 рабочих часов в день?
Рабочий день продолжается 17 часов – нужна ли дополнительная справка о точном рабочем времени и ограничении продолжительности
Направили требование предоставить больничный лист в первый рабочий день - является ли сегодняшний день рабочим?
Как поступить, если поликлиника выдала устаревшую форму справки наркологического заключения?
Возможность перекусить во время неполного рабочего дня и существование справки для работающих опекунов ребенка-инвалида
Врач выдал справку с неправильными данными – что делать?
Как получить сокращение рабочей недели во время беременности - требования работодателя и документы, необходимые для оформления
Работодатель требует новую справку после прохождения периодического медосмотра - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут