Учителям школы навязали бесплатную работу на мобилизационном пункте - правомерно ли это?

Естественно, можете. Принудительный труд в России запрещён как минимум двумя нормами - частью 2 статьи 37 Конституции РФ и статьей 4 ТК РФ. Вот и исходите из этих норм и своих прав.

Здравствуйте Яна

Вы вправе отказаться от навязанной дополнительной работы, при том не оплаченной по ст. 60.2 ТК РФ Имеете полное право. Без вашего согласия не вправе вас принуждать к работе не оговоренной в трудовом договоре согласно ст. 60 ТК РФ. А если вы согласились, то должны оплачивать в соответствии со ст. 151 ТК РФ

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Любой суд встанет на вашу сторону при данном конфликте в случае незаконных действий работодателя и обращения вас в суд.

Описанное Вами неправомерно - Вы не обязаны соглашаться и вправе обратиться в ГИТ, к прокурору и в суд - ст. 391 ТК РФ.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Сокращать зарплату Вам не имеют права. Если Вы сами не попросили перейти на долю ставки и т.д. Пока ещё Конституция РФ действует - граждане в правах не поражены никоим образом.

При Вашем отказе что будет - трудно сказать. Могут быть в дальнейшем сложности этого все и боятся, как правило в спорах с работодателем, типа рабство в РФ никто не отменял...

Согласно п.2 ст.2 ТК РФ принудительный труд запрещен.

.

Вас пытаются бесплатно эксплуатировать некомпетентные чиновники, не позволяйте им этого делать.

Пунктом 14 Положения о военных комиссариатах (утв. Указом Президента РФ от 7 декабря 2012 г. N 1609) предусмотрено, что для обеспечения оповещения, призыва и отправки мобилизационных ресурсов в Вооруженные Силы Российской Федерации в мирное время создается аппарат усиления военного комиссариата.

Граждане привлекаются к работе в аппарате усиления на основании договора, заключаемого ими с военным комиссариатом..

Порядок и нормы привлечения граждан к работе в аппарате усиления устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации.

При частичной мобилизации аппарат усиления не привлекается, бюджетное финансирование на эти цели не выделено. Поэтому никто вас использовать бесплатно не имеет права.

Объявите это руководителям, дающим вам незаконные распоряжения и пригрозите жалобой в прокуратуру (ст.10 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации".)

Можете работодателя послать лесом буквально, бесплатно работать не обязаны.

Совмещение толко с письменного согласия работника и за доплату.

- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ.

Здравствуйте, Яна! Неправомерны. Вы вправе отказаться, прямо и бесповоротно, однозначно. Хватит уже это терпеть и делать из учителей бесправных людей. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст.60 Трудового кодекса РФ). В одностороннем порядке заставить Вас выполнять эту работу не имеют права. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Если будут произвольно снимать нагрузку, понуждать выполнять работу, не обусловленную трудовым договором, то подавайте жалобу в Управление образованием, Государственную инспекцию труда и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Если дойдет до беспредела, дисциплинарного взыскания или увольнения, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здравствуйте. Полный беспредел, по - другому и не назвать.

Требования Администрации школы неправомерные.

Напишите жалобу в письменной форме в прокуратуру, согласно статьи 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция)

________

Вы вправе отказаться от навязанной Вам бесплатной работы, ведь принудительный труд запрещён.

В ст. 37 Конституции РФ указано, что принудительный труд запрещен. Это означает, что никого нельзя обязать выполнять работу под угрозой применения наказания.

_______

Отказ может повлечь лишь психологический дискомфорт на рабочем месте, ведь кто - то согласиться на этот беспредел...

Желаю вам удачи, в отстаивании своих прав

С уважением, Дарья Алексеевна.