Срок для обжалования увольнения по сокращению штата в суде работником.
Вопрос №19872994
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.10.2022, 21:59
опубликован 19.10.2022, 21:59
Каков срок, в течение которого можно обжаловать в суде незаконное, по мнению работника, увольнение по сокращению численности/штата?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно и более чем через 1 мес., при уваж. Причинах.
20.10.2022, 03:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
1 месяц с момента увольнения.
19.10.2022, 22:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Обязан ли работник представить заявление об увольнении при сокращении штата или происходит автоматическое увольнение по закону?
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Через какое время после увольнения работника (по сокращению штата или численности) можно взять на его место другого работника?
Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут