Может ли работодатель требовать отправки личных данных на ненадежный сайт?
опубликован 20.10.2022, 05:29
Здравствуйте, Наталья Александровна! Согласно Федеральному закону "О персональных данных" от 27.07.2006 № 152-ФЗ любые Ваши персональные данные охраняются законом. Для передачи Ваших персональных данных в сеть интернет работодатель обязан взять с Вас письменное согласие на распространение Ваших персональных данных с указанием конкретного сайта и целей, с которыми персональные данные передаются, а также перечня Ваши персональных данных. В случае Вашего отказа работодатель не имеет права размещать Ваши персональные данные на сайте.
Заставить Вас без Вашего согласия размещать свои персональные данные работодатель не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Отказ работодателя выписать справку о зарплате - могут ли быть применены налоговые меры?
Как собирать рекомендации кандидата без контактных данных предыдущего работодателя - анализ законодательства
Законность размещения личных данных в интернет без моего согласия - как удалить информацию с веб-сайта?
Налоговая служба передала работодателю личные данные работника с целью давления на него, на сколько это законно.
Отправка личных вещей работников - обязанность работодателя или требование вахтового водителя?
Требование отправлять геолокацию во время больничного - законно ли со стороны работодателя?
Работник уволен по соглашению сторон после давления работодателя
Порядок возмещения вреда имуществу работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут