За сколько часов могут уволить за отсутствие на рабочем месте? Сколько часов отсутствия считается прогулом?
опубликован 20.10.2022, 23:56
Увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:
а) за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены);
б) за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места;
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 3 часов.
Где точная информация?
Где найти точную информацию? В интернете пишут более 4 часов.
Здравствуйте. Прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены (п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Сколько часов отсутствия на рабочем месте не является прогулом? Спасибо.
Правомерность требования руководителя о предоставлении объяснительной за отсутствие на рабочем месте и возможные взыскания
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Прогул менее 4 часов
Возможно ли уволить по статье при отсутствии работы на рабочем месте и отсутствии оклада в организации с серой зарплатой?
Можно ли быть уволенным по причине административного ареста и отсутствия на работе?
Нужно ли писать объяснительную за отсутствие на рабочем месте менее 4 часов?
Является ли прохождение водительской мед. комиссии (отсутствие на рабочем месте свыше 4 часов) прогулом?
За отсутствие на рабочем месте более 3 часов. Могут ли уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут