Приказ об отстранении от работы из-за отказа от прививки - юридические нюансы и условия возврата на рабочее место
Вопрос №19882782
из г. Тамбов
опубликован 22.10.2022, 19:03
опубликован 22.10.2022, 19:03
В приказе об отстранении от работы в связи с отказом от проведения профилактической прививки от новой коронавирусной инфекции имеет юридическое значение, указав работодатель отстранить работника до моментам прохождения вакцинации или предоставления сертификата о проведенной профилактической прививки от новой коронавирусной инфекции при условии, что работник предварительно в письменной форме не взял на себя обязательства после проведения профилактической прививки незамедлительно предоставить документ о пройденной профилактической прививки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в приказе написано - о моментам прохождения вакцинации ИЛИ предоставления сертификата, то у вас ничего не выйдет.
В письменной форме брать обязательства не имеет смысла в этом случае.
23.10.2022, 13:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за сведения
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 49 минут
В чем конкретно ваш вопрос?
22.10.2022, 19:52
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работник явиться на работу после вакцинации от COVID-19 - законодательство и права.
Процедуры отстранения при отказе от вакцинации - обязаности работодателя и требования к документированию.
Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?
Суд не признал отстранение работника от работы в связи с отказом от вакцинации законным из-за нарушения требуемой
Какой срок выжидания необходим после вакцинации от COVID-19 до возвращения на работу - инструкции Минздрава РФ
Вакцинация и трудовые споры - какое значение имеет предоставление сертификата?
Вакцинация от COVID-19
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Работодатель отстранил продавца-консультанта без сохранения заработной платы из-за отсутствия вакцинации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут