Тамбов, 19.09.2022, 07:23

Обязан ли работник явиться на работу после вакцинации от COVID-19 - законодательство и права.

Вопрос №19734041 из г. Тамбов
опубликован 19.09.2022, 07:23
Обязан ли после проведенной вакцинации от коронавирусной инфекции-получения сертификата, работник, ранее отстраненный от работы, незамедлительно явиться на рабочее место или закон сохраняет за ним право, а не обязанность совершить данные действия?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, хороший вопрос. Скорее всего по нему нет еще сложившейся практики.

Однако, если рассуждать по вашим обстоятельствам, ситуация такая:

1. Вы скорее всего были отстранены от работы в соответствии с Приказом работодателя. Следовательно, пока приказ не будет отменен, вы не можете приступить к исполнению служебных обязанностей.

2. Сам факт вакцинации - не обязывает вас приступать к выполнению своих служебных обязанностей. Вы можете взять больничный в связи с плоохим самочувствием после вакцинации. Это два события не связаны. Вакцинация - лишь может являться основанием для отмены Приказа об отстранения.

3. Заработная плата работнику на период, пока он будет отстранен от работы, не начисляется, а также не начисляется стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если вас это устраивает, то ваше право, когда заявить работодателю о вакцинации и выйти на работу. Поэтому, скорее всего, это ваше право, а не обязанность.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

19.09.2022, 10:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за информацию
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 27 минут

В тот же день вы имеете ввиду?

19.09.2022, 07:50

Здравствуйте! Полностью поддерживаю позицию коллеги Глазунова по данному вопросу. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

21.09.2022, 19:48
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских