От 29 октября 2012 года скажите обязан он выходить на работу после получения уведомление?
опубликован 31.10.2012, 15:39
Уважаемая Ирина.
По закону: работник , получивший уведомление о сокращении, продолжает работать и получать зарплату вплоть до дня своего увольнения. В случае не выхода на работу в этот период, работник может быть уволен за прогул.
Писать заявление "за свой счет" не нужно.
Если начальство цеха предлагает оплату 0,75 тарифа за "сидение дома", речь скорее всего идет о простое. Независимо от причин возникновения простоя он д.б. документально зафиксирован работодателем.
В соответствии с ТК "простой" - это временная приостановка работы по причинам экономического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ).
Оплата времени простоя предусмотрена ст. 157 ТК РФ:
- если простой произошел по вине работника, то время простоя не оплачивается;
- если простой произошел по вине работодателя, то время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Ваш муж может не выходить на работу из-за простоя только после выхода соответствующего приказа по предприятию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
05.09 г. собиралась выходить на работу, 12.03.09 г. получила уведомление от работадателя об моем увольнении, я его подписала.
Перевод на новое рабочее место - сокращение или изменение условий трудового договора?
Как правильно оформить запись об увольнении по собственному желанию в трудовой книжке в соответствии с Трудовым
Действия начальства в отношении увольнения мамы перед пенсией - законность и последствия на пенсию
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Нарушение трудового кодекса - что делать в случае незаконного увольнения и перевода на другую работу без согласия и уведомления
Нужно ли делать ссылку на части статьи: например "Уволен по собственному желанию
Включаются ли дни больничного в отработку увольнения в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Насколько законно уволить сотрудника при несогласии с изменением системы оплаты труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут