Если обязан работать то какой срок после вручения уведомления?
опубликован 31.10.2012, 13:10
о сокращении штатов уведомляют не менее чем за 2 месяца.В уведомлении должна быть указана дата сокращения должности.В течении срока уведомления он должен работать,если хочет получить компенсационные выплаты-выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если же он не хочет увольняться по сокращению ,может написать заявление на увольнение по собственному желанию.В таком случае выплаты выходного пособия не будет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Возможное отзыв уведомления о сокращении численности и его последствия для работника
Расторжение трудового договора в ЗАОАМД - Повлияет ли это на выплату остатков зарплаты?
И данное уведомление однозначно не дает нам право воспользоваться статьей 180 ТК РФ и не требуется повторное уведомление?
У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:
Возможность возврата налога за предыдущие годы при наличии уведомлений - анализ правового основания
Как правильно уволить работника по срочному трудовому договору
Уведомление о предстоящем увольнении по сокращению ставки - почему продолжают работать до 31 мая?
Насколько законно уволить сотрудника при несогласии с изменением системы оплаты труда?
Уведомление о сокращении численности и штата работников - перспективы и вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут