Работодатель требует прописку в городе Казани, угрожая мобилизацией, хотя на самом деле прописка в другом городе.

Ерунду он вам говорит.

С уважением.

Добрый вечер!

Работодатель Ваш или шутит, или не знает законов.

Смена Вашей регистрации не влияет на мобилизацию.

По закону Вы можете не менять место Вашей постоянной регистрации в пределах одного субъекта и никакого административного наказания Вам за это не будет. Но если меняете место жительства, то обязан стать на воинский учет по месту новой регистарции.

Не хотите менять регистрацию - не меняйте. На работу это никак не влияет.

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ

Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ

Постановление Правительства РФ от 17.07.1995 N 713

Добрый вечер!

Прописка не влияет.

Существенное значение, что она вообще есть, в РФ, вы гражданин РФ.

По закону можете жить по месту пребывания 90 дней без регистрации.

Если вы переехали и только устроились, то есть 90 дней.

См

Закон РФ от 25.06.1993 N 5242-1 (ред. от 01.07.2021) "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации"

Статья 5. Регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания и снятие гражданина Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания

(в ред. Федерального закона от 21.12.2013 N 376-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания производится в срок, не превышающий 90 дней со дня прибытия гражданина в жилое помещение. Регистрация по месту пребывания производится без снятия гражданина с регистрационного учета по месту жительства.

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 525-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Конкретно в законе о мобилизации нет необходимости о регистрации для брони.

См

Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 20.10.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

Статья 23. Граждане, подлежащие бронированию на период мобилизации и на военное время

1. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, проводится в целях обеспечения на период мобилизации и на военное время деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

2. Граждане, подлежащие бронированию, освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на время предоставленной отсрочки.

Здравствуйте!

Если работодатель имеет ввиду регистрацию для военкомата, то он не прав.

Сейчас можно обратиться в любой военный комиссариат по собственному выбору и написать заявление о постановке на воинский учет. В нем можно указать любой адрес.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 8. Организация воинского учета

Воинский учет граждан, не имеющих регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также граждан, прибывших на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющих регистрации по месту пребывания, осуществляется военными комиссариатами по месту, указываемому гражданами в заявлении в качестве места их пребывания (учебы), по форме и в порядке, которые устанавливаются Положением о воинском учете.

Здравствуйте!

Лукавит Ваш Работодатель, видимо от незнания! Это только Ваше право, где иметь регистрацию!

Бронь от ОПК тут тоже не причём! Не зависит она от регистрации.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

Абзац 3 пункта 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)

Воинский учет граждан, не имеющих регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также граждан, прибывших на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющих регистрации по месту пребывания, осуществляется военными комиссариатами по месту, указываемому гражданами в заявлении в качестве места их пребывания (учебы), по форме и в порядке, которые устанавливаются Положением о воинском учете.

Так что только Вам решать, где быть зарегистрированным!

Работодатель вводит Вас в заблуждение.

Он вообще по закону не может требовать от работника наличия регистрации.

Список документов при приеме на работу например указан в ст. 65 ТК РФ.

Регистрация к работе вообще не имеет никакого отношения.

И дела с мобилизацией работодателя вообще не должны волновать.

Это Ваше дело с военкоматом.

Повестку можно получить вообще где угодно.

А если имеете прописку в одном субъекте, то регистрацию менять Вам вообще не нужно, вот если бы Вы выехали в др. регион, тогда надо оформить временную регистрацию либо постоянную и снять регистрацию с бывшего места проживания.

Регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания производится в срок, не превышающий 90 дней со дня прибытия гражданина в жилое помещение. Регистрация по месту пребывания производится без снятия гражданина с регистрационного учета по месту жительства.

Граждане, забронированные установленным порядком за организациями, получают право на отсрочку, согласно п. 1 ст. 18 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»

Наверное речь идет про бронь. Так у работодатель может Вам её оформить, у Вас регистрация в пределах одного субъекта РФ.

Воинский учет граждан, не имеющих регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также граждан, прибывших на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющих регистрации по месту пребывания, осуществляется военными комиссариатами по месту, указываемому гражданами в заявлении в качестве места их пребывания (учебы), по форме и в порядке, которые устанавливаются Положением о воинском учете.

Работодатель в данном вопросе требует своё, то есть документы на работника точка иными словами мобилизация здесь ни при чём.

Работаю на заводе ОПК и просят такие документы!