Почему у Вас такие разные ответы на один и тот же вопрос?
опубликован 21.11.2004, 20:38
К ответам на вопрос № 198288. Уважаемые юристы Абакумов А.А. и Антонова Н.В.! Прошу уточнить Ваши ответы: по какой все таки статье происходит увольнение работника по собственному желанию по ст.80 или п.3 ст.77 ТК РФ? Почему у Вас такие разные ответы на один и тот же вопрос?
Чтобы у Вас не было никаких сомнений, цитирую пункт 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225: "При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.". Т.е. при увольнении по собственному желанию, в трудовой книжке указывается статья 77.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возврат арестованного имущества должнику - что делать, если по этому вопросу разногласия среди юристов?
Уважаемые юристы спасибо за ваши ответы, но по вашим ответам есть разногласия кто же все таки прав.
«Разногласия среди юристов - почему одни разрешают, а другие запрещают?»
ОЧЕНЬ СРОЧНО прошу дать ответ, но обоснованный какими-либо решениями, постановлениями, приказами со ссылками на них.
Какая статья ТК применяется при увольнении по собственному желанию?
Жалоба на работу юридического сайта - отсутствие бесплатных консультаций и несоблюдение сроков ответа
Работник пытается уволиться по собственному желанию, несмотря на назревающую уголовную проверку
На мой вопрос №435208 от 06.04.2007 ответила юрист-Родина Елена Викторовна-спасибо за ответ.
При этом работнику будет выплачена компенсация за не использованный отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут