Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила

Задано вопросов 15, из них VIP - 0

Краснодар, 28.10.2022, 20:23

Однокинутная мать работающая в бюджетном учреждении остается без работы, но может ли она отозвать свое заявление?

Вопрос №19904977 из г. Краснодар
опубликован 28.10.2022, 20:23

Я одинокая мать, работаю в госуд. Бюджетном учреждении соц. обслуживания, наш отдел помощи семье и детям переводят в СРЦН (дети к детям), в связи с чем мне находящейся на больничном сказали сегодня писать заявление на увольнение 1-м ноября - а уволить меня 15-м ноября. Я написала заявление сегодня. Вопрос, могу ли я отозвать заявление 31 октября, имеют ли право мне не отдать мое заявление (я замещаю должность дикретницы, меня официально не уведомляли, просто заставили написать).

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45118 отзывов

Людмила, можете отозвать, в связи с чем подайте через регистрацию в канцелярии заявление об отзыве заявления об увольнении. Статья 80 ТК РФ. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

28.10.2022, 20:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

Конечно, отзывайте заявление. Имеете такое право.

28.10.2022, 20:32

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43778 отзывов

Можете и отозвать. Или в инспекцию труда.

28.10.2022, 20:34

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

А когда наступает и каков его период этого срока предупреждения об увольнении?

28.10.2022, 20:43

Спросить юриста

Евгения Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.7 12 отзывов

Добрый вечер. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

28.10.2022, 22:00

Спросить юриста