За тот, когда я работала временно, или за тот, на который меня вновь трудоустроили?
опубликован 01.11.2012, 16:03
Я отработала с 07.09.11 по 31.08.12 в крупной компании (ОАО). Была трудоустроена по договору на время декретного отпуска другой сотрудницы. На момент выхода из декрета эта сотрудница в этом ОАО работать отказалась и написала заявление на увольнение с 01.09.12. Меня приняли переводом на постоянную работу. Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск за время своей работы. В ОАО утверждают, что нет и предлагают отправиться в отпуск (с выплатой отпускных) либо уволиться, чтобы получить компенсацию. Дело в том, что в отпуск в данный момент идти не могу, а увольняться не хочу, т.к. работа меня устраивает. Если мне все-таки идти в отпуск, то за какой год мне должны выплатить отпускные? За тот, когда я работала временно, или за тот, на который меня вновь трудоустроили? Спасибо!
Меня приняли переводом на постоянную работу.
Если это был приказ о переводе без какого-либо увольнения, то ни о какой компенсации речи быть не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Вопросы о декретном отпуске при трудоустройстве по срочному договору и возможности продления отпуска при повторной беременности
Вопросы отпуска и увольнения в школе - возможно ли удержание отпускных и когда вернут трудовую?
Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Права работника при увольнении в связи с выходом сотрудницы на работу в период декретного отпуска и вопросы оплаты
Как выйти из ситуации, когда работник оставляет декрет и оказывается без должности - права и варианты действий
Декретный отпуск и возможность увольнения по выходу сотрудницы - права и выплаты
Вопрос о возможности получения отпуска при увольнении после 5,5 месяцев работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут