Права работника при увольнении в связи с выходом сотрудницы на работу в период декретного отпуска и вопросы оплаты отпуска и дородового больничного
опубликован 03.04.2015, 13:22
Я, была устроена на работу по заявлению, на время декретного отпуска сотрудницы. В данный момент я сама беременна и собираюсь уходить в декрет с 22 апреля.
С 19 марта по 22 апреля я нахожусь в очередном отпуске. А 13 апреля выходит на работу сотрудница за которую я работала и мне сказали, что в этот день меня уволят и что декретный отпуск мне не положен.
А также выплатили отпускные за 14 дней, а не за 35.
Имеют ли право меня уволить в связи с выходом сотрудницы на работу?
Должны ли мне оплатить очередной отпуск?
Должны ли мне оплатить дородовый больничный лист?
Здравствуйте. Нет, Вас не имеют права уволить, поскольку Вы беременны, и Вам должны оплатить больничный по беременности и родам.(ст.261 ТК РФ). Но по окончании больничного Вас вправе уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Имеют ли право уволить вторую сотрудницу или ее всетаки должны отрправить в декретный отпуск.
Увольнение работника, принятого на работу на время декретного отпуска сотрудницы - законность и выплаты
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Вопрос о возможности пойти на декретный отпуск, если сотрудница выйдет из декретного отпуска раньше
Отказ работы беременной сотрудницы вызывает вопросы о возможности не предоставлять отпуск до декретного отпуска
Права работника в отпуске и на больничном листе - возможность увольнения, перенос отпуска и выплаты при увольнении
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.
Оплата больничного за уход за ребенком во время отпуска - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут