При трудоустройстве говорят, что нет трудового договора, но в электронную книжку данные вносят. Как такое возможно?
опубликован 31.10.2022, 08:56
Трудовой договор должен быть. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Трудовой договор обязателен при трудоустройстве.
Указанное противоречит трудовому законодательству. Необходимо предупредить работодателя о возможной жалобе в трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нет второго экземпляра трудового договора при приеме на работу - что делать и как защитить свои права?
Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?
Работала в ИП, без трудового договора и записи в трудовой книжке. Как мне доказать опыт работы при трудоустройстве на работу?
Как получить расчет при увольнении, если трудоустройство не было официально оформлено?
Отсутствие трудового договора и возможные последствия для работника
Может ли Служба безопасности повлиять на трудоустройство сотрудника?
Как внести предыдущие записи о работе в трудовую книжку и что для этого нужно?
Как доказать факт выплаты черной зарплаты при отсутствии документов - опыт борьбы моего отца с недобросовестным работодателем
Как обеспечить внесение записи о трудоустройстве в трудовую книжку и получить свой экземпляр трудового договора от работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут