Применение взысканий при отказе выполнить работу коллеги - правомерность таких действий руководителя.
опубликован 31.10.2022, 10:16
Здравствуйте! Работодатель не вправе к вам применять взыскания при отказе. Нет он вас не вправе заставить отработать работу уволенного сотрудника, так как такого права у работодателя согласно статьи 60 ТК РФ нет Выполнение объема работы уволенного может быть исключительно с письменного согласия работника ст 72 ТК РФ и оплаты этой работы Волевым же способом работодатель не имеет право заставлять выполнять эту работу Работник в целях самозащиты своих трудовых прав имеет законное право согласно ст 379 ТК РФ отказаться от такой работы, письменно предупредив работодателя об отказе А согласно ст 380 ТК РФ работодатель не имеет права препятствовать такому отказу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Перевод с работы в смену на подмену - законен ли он, и какие последствия для работника?
Вопрос: Каким образом заказчик может обязать подрядчика выполнить условия договора и какие наши дальнейшие действия?
Однако в результате этого произошло замерзание трассы – как это связано с моей ошибкой?
Условия выполнения работ по ФЗ 44 в случае невозможности благоустройства из-за погодных условий
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Отказались перевести на основную работу после увольнения - правомерно ли это?
Конфликт между исполнительницей и заказчицей по поводу удаления подписчиков в Instagram
Принудительная поменка смен - правовые аспекты и возможные ограничения
Компетенция руководителя дошкольного учреждения - замена собственной работы воспитателем инструктора по физической культуре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут