Как уволиться по окончанию контракта после прерывания из-за частичной мобилизации - правила и возможности

Путин не издавал указа о завершении мобилизации, поэтому она не закончилась.

Закончился призыв по мобилизации (и то - только со слов Шойгу), а частичная мобилизация продолжается. Никаких изменений в указ 647 не вносилось.

Формально ни СВО, ни мобилизация не закончились. Поэтому если учитывать эти причины, то это явно не поможет с увольнением. Но, возможно, есть другие основания для увольнения.

Если контракт заключен до 21.09.2022 г., а тем более закончился его срок к этому времени, то должны уволить.

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы и исковое в суд. Написание документов - платная услуга.

У моего мужа такая же ситуация, но он успел написать рапорт на увольнение до мобилизации. Рапорт был подписан. Но из списков части не уволили, в связи с мобилизацией. На данный момент его забрали опять на Сво, выплаты минимальные, за май 2023 г. 28 тыс. Добиться чего то не возможно. Беспредел, бардак полный. Не увольняют, не платят. Зато по телевизору все хорошо.