Проблема соотношения зарплаты в долларах и рублях - возможные выходы
опубликован 22.11.2004, 15:38
Непонятен ваш вывод о невозможности указания конкретной суммы в рублях? Невозможно в силу чего(кого)? Следует отметить тот факт, что в организации установлена система оплаты труда которая противоречит ТК РФ.
Выход в том, что нужно определиться в главном:
1. Привести соответствующее условие трудового договора в соответствии с трудовым законодательством - ст.ст. 57, 129 ТК РФ, согласно которым тарифная ставка или должностной оклад - это ФИКСИРОВАННЫЙ размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда.
2. Искать другой вариант "плавающего курса" - тогда к чему спрашивать совет у юристов?
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Тем не менее хотелось бы закрепить договором сумму оклада.
Бутье добры скажите, есть ли нарушение в трудовом договоре при следующей формулировке:
Работник не явился на работу после заключения срочного трудового договора - нужно ли выплачивать заработную плату?
Условия оплаты труда уборщика служебных помещений на 1,3 ставки в трудовом договоре
Наименование должности не соответствует сумме оклада в трудовом договоре и нарушает законодательство
Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Могу ли я потребовать расчитывать оплату за аренду по курсу на день заключения сделки?, Ане на день оплаты?
Как правильно оформить в таком случае трудовой трудовой договор: указать заработную плату в условных единицах и день
И ещё: что писать в штатном расписании напротив этого работника в графе "Оклад"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут